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                新风光公司《五年发展规划纲要》(2022-2026)公布

                发布时间:2022-04-03 作者:新风光

                2022 年 4 月 2 日,新风光《五年发展规划纲要》(2022-2026)正式下发。新风光《五年发展规划纲要》(2022-2026)提出了具体的发展思路和目标,是今后五年发展的指导性文件。


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                企管部按照“看五年,做三年,做细第一年,滚动下一年”的战略编制要求,组织编写《五年发展规划纲要》(2022-2026)。 

                首先是战略信息收集与分析过程。2021 年10月份,企管部组织各部门进行信息收集;2021 年 11 月份,各中心根据内外部Ψ 信息分析,形成内外部资源分析

                和行业竞争状况分析;2021 年 12月份,各中心分管负责人根据全年发展规划执行情况,思考下一年度部门战略⊙举措及后续四年的框架计划,形成战略调整初步意见。 

                其次是战略制定过程。2022 年 1 月 7 日,各中心负责人将形成的战略调整初步意见并定稿,即下个五年滚动规划思考文档;2 月 28 日,战略编写小组通

                过阅读整理材料,形成战略整理稿;3 月 22 日,根据公司领导修改建议形成战略审议稿;3 月 30 日,通过审议定稿会后形成定稿;3 月 31 日,将定稿进︼行会签形成终稿。 

                公司历经6 个月时间制定的《五年发展规划纲要》(2022-2026)终稿下发,不但给全体员工提出了发展思路和目标,而且要求全体员工凝心聚力、众志成城为实现五年发展规划目标而奋斗。